CON MÁS CENTROS CERTIFICADOS EN LA NMX-R-025, PUEBLA ES EJEMPLO NACIONAL EN IGUALDAD LABORAL
Redacción
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Puebla se consolidó como referente nacional en materia de igualdad laboral y no discriminación, al convertirse en la administración pública estatal con el mayor número de centros de trabajo certificados bajo la Norma Mexicana NMX-R-025, reconocimiento que refleja el impulso de políticas públicas orientadas a la equidad y el respeto a los derechos humanos.
El gobernador Alejandro Armenta Mier destacó que la entidad ha registrado avances importantes en la protección de las mujeres, al reducir significativamente los casos de feminicidio. Informó que durante 2025 este delito disminuyó 40 por ciento en comparación con el año anterior, mientras que en los primeros meses de 2026 la reducción alcanzó el 60 por ciento respecto al mismo periodo previo.
Durante su mensaje, el mandatario estatal señaló que los Centros LIBRE-Casas Carmen Serdán representan un modelo de atención integral basado en la perspectiva humanista impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y en la política de bioética social promovida por el Gobierno del Estado. Destacó además la coordinación institucional con diversas dependencias y organismos para fortalecer la protección y el bienestar de las mujeres poblanas.
Armenta Mier subrayó que este reconocimiento implica mantener el compromiso de consolidar espacios laborales libres de violencia, discriminación y desigualdad, mediante acciones permanentes que favorezcan la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro de la administración pública estatal.
Por su parte, el director de Certificación de MAXAN, Ramón Cuevas Martínez, reconoció el esfuerzo realizado por las dependencias estatales y sus comités de igualdad para obtener la certificación. Explicó que la implementación de la NMX-R-025 permite combatir prácticas discriminatorias, fortalecer la igualdad salarial y promover protocolos contra el acoso y la violencia laboral.
Añadió que diversos estudios nacionales reflejan las dificultades que enfrentan personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres para acceder a empleos dignos y condiciones laborales equitativas, por lo que consideró fundamental impulsar mecanismos institucionales que reduzcan estas brechas.
En tanto, la secretaria de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, informó que actualmente 27 dependencias estatales cuentan con esta certificación: 13 con nivel oro, 11 con nivel plata y tres con nivel bronce. Explicó que la norma establece lineamientos para prevenir la discriminación, garantizar igualdad salarial, fortalecer procesos de contratación equitativos y generar ambientes laborales saludables.
Finalmente, destacó que este reconocimiento cobra especial relevancia en el marco del Día Naranja, fecha que promueve acciones para erradicar la violencia contra niñas y mujeres, al consolidar una administración pública más incluyente, justa y comprometida con la igualdad.
