INE propone aumento salarial del 6% para trabajadores de módulos de atención a partir de 2027

Luego de que trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana (MAC) anunciaran un paro de labores para este lunes 9 de noviembre, el Instituto Nacional Electoral (INE) presentó una propuesta de incremento salarial del 6 por ciento, además de una serie de medidas para mejorar las condiciones laborales del personal.

A través de sus redes sociales, el organismo informó que inició una revisión integral de las áreas que lo conforman, con el objetivo de identificar necesidades, fortalecer los procesos internos y mejorar el entorno de trabajo de sus colaboradores. Como parte de este ejercicio, también se retomaron los mecanismos de diálogo con las trabajadoras y los trabajadores de los MAC, quienes desempeñan una función esencial en los servicios de identificación y atención ciudadana.

Entre las primeras acciones planteadas destaca un aumento salarial del 6 por ciento para el personal con nivel FA1, que entraría en vigor en enero de 2027. Además, durante el primer trimestre de ese año se continuará con el análisis de alternativas salariales, costos y fuentes de financiamiento, incluido el impacto del salario mínimo en la Zona Fronteriza, con miras a incorporar posibles propuestas al presupuesto institucional de 2028.

El INE también anunció que reforzará el cumplimiento de las disposiciones laborales relacionadas con jornadas, descansos y prestaciones. Esto contempla garantizar los 30 minutos destinados al consumo de alimentos, conforme a la normatividad vigente.

En materia de vacaciones, el Instituto informó que para el segundo periodo vacacional de 2026 se establecerá una semana fija del 24 de diciembre de ese año al 1 de enero de 2027. Los cinco días restantes se distribuirán de manera escalonada, de acuerdo con las necesidades del servicio. Las áreas responsables deberán comunicar con anticipación la programación para brindar mayor certeza al personal.

Otra de las medidas contempla una planeación integral de capacitación y desarrollo profesional, procurando que las actividades formativas se realicen dentro de la jornada laboral, para evitar que interfieran con los periodos de descanso de los trabajadores.

Respecto a las condiciones operativas, el organismo señaló que mantiene procedimientos para renovar el equipamiento tecnológico de los módulos y atender de manera prioritaria las necesidades de papelería, materiales, combustible, artículos de limpieza y otros insumos. También se prevé dar atención a los servicios de limpieza y vigilancia, así como a los gastos de campo, viáticos, peajes y pasajes pendientes correspondientes a 2026, de acuerdo con los procedimientos administrativos y los recursos disponibles.

El plan incluye una revisión de las actividades, funciones y responsabilidades del personal de los MAC, con la finalidad de mejorar la organización del trabajo, fortalecer la eficiencia y brindar mayor claridad sobre las tareas asignadas a cada puesto.

Para dar seguimiento a estos compromisos, el INE fortalecerá los canales de comunicación directa mediante sus Juntas Locales y Distritales Ejecutivas. A través de estas instancias se informará sobre los avances, se atenderán las solicitudes de los trabajadores y se evaluarán los resultados de las medidas implementadas.

El Instituto reconoció que algunas de las necesidades del personal requieren procesos de análisis, planeación y disponibilidad presupuestal; sin embargo, aseguró que existe la disposición de avanzar en las acciones viables y mantener informados a sus trabajadores.

Con estas medidas, el INE busca convertir el diálogo con el personal de los módulos en decisiones concretas, mejorar sus condiciones laborales y mantener la calidad de los servicios que brinda diariamente a la ciudadanía.